探偵業届出番号第30070039号
どのような企業であっても企業活動の根幹は人材です。
社員、取引先、関係各社との関係が友好なほど円滑な企業活動に繋がります。
人材登用は言うまでもなく情報漏洩や癒着、横領などが疑われては健全な企業活動の妨げとなります。
社員スタッフは商品と情報、或いは時間や予算などを上手に使い業務に就いています。
健全性の欠けた人物の影響を受けると、これまでは上手に使えていたものが良い方向には向かいません。
健全な企業活動のためには取引先との関係だけではなく、社内状況も把握する必要が望まれます。調査のプロが迅速に調査いたします。
重要な取引の開始を一方的な数字だけで判断していませんか。
情報インフラの発展により、様々な取引形態が派生していますが、最終的判断は、相手の規模如何に囚われることなく、代表者個人や、組織・背景などの表面化しにくい要素を確認することが重要です。
職務経歴や近隣での評判、交友関係などを調査することで、トラブルを回避することができます。当社の個人信用調査なら、調査対象者の人物性や仕事上での評価などを細かく調査いたします。勤務先での評価など、あらゆる面で詳細に調査いたします。
人事採用調査は、業種・業界を問わず、応募者の経歴や性格・素行・これまでの勤務状況・退職理由・能力・家族状況などの情報を調査します。雇用に失敗することは、採用に関わるコストだけでなく社員教育なども大きなコスト負担を強いる結果となります。さらに問題のある応募者を雇用した場合、将来にわたって大きなリスクを背負うことになり、会社の業績にも大変な影響を及ぼします。人事・採用調査は最初に出来るリスク回避の作業です。
社内の人間関係が順調であることに意義を唱える人は少ないと思 います。 円満な労働環境作りも経営者にとっての大きな仕事です。これまで優秀だった社員の意欲低下、或は、活気減少、信頼関係の消失、企業にとっては大きな損失、痛手となります。その原因を具体的に知り、時には証拠を掴んでおくことも必要です。
情報漏洩が考えられる場合には、「盗聴」も考えなくてはなりません。残念ながら社内の人間が重要な情報を入手し他社に漏洩しているケースが多くあります。また、個人的な動機から同僚、上司のデスクや電話周り給湯所等に盗聴器をセットしお昼休みや退勤後に録音したテープを回収するのです。他社への情報漏洩、または社員同士のトラブル、ストーカー問題にも発展する悪質な手法です。当社は専門の機材を使用し不法電波を特定し盗聴器の有無を確認調査いたします。
一口に行動調査といっても、浮気調査や接触者や訪問先の特定、また社員の就業時間内の行動管理などその目的は様々です。行動確認調査は、データ調査や近隣者の風評とは違い『生』の情報です。その人物が「いつ」「何処で」「誰と」「何をしたか」全て確認できます。可能な限り接触者の写真や訪問先の特定に備え、調査を遂行しますので調査対象者の生の行動が把握でき、交友関係や立ち寄り先などが明確になります。
顧問弁護士の紹介で３年ほど前からのお付き合いになります。東野調査事務所は、小さな仕事から大きな仕事まで気軽に相談できる気さくで信頼のおける調査会社です。
先日も、弊社が未払賃貸料支払いの裁判で勝訴した時、支払いをしてこない相手方に対して調査を行って頂き、無事回収することができました。弊社は都市部だけでなく全国に支店がありますので、地方の案件などにも対応して頂き大変満足しております。
今後とも末長いお付き合いをさせて頂きたいと思います。
訴訟に際し調査を依頼し、調査依頼事項に沿った或は当方の望む以上の素晴らしい調査映像を撮って頂き私どもは本当に感動しており、また裁判所も驚愕の表情を示し、その後の訴訟進行が確定的となっています。
本当に有難う御座います。